Sueldo de guardavidas en Uruguay 2026
Respuesta corta: el mínimo de guardavidas va de $ 73.216 a $ 73.216 por mes. En mano, con el mínimo típico, son unos $ 57.470.Datos del MTSS, relevados en octubre de 2026 · laudos 2026.
Mínimos de laudo de Entidades deportivas (clubes): de $ 73.216 a $ 73.216 por mes a tiempo completo, según la categoría.
Calcular el sueldo en mano y el costo para la empresa
Categorías y mínimos
| Puesto | Mínimo | En mano aprox.44 h, sin hijos | Calcular |
|---|---|---|---|
| Guardavidas | $ 384por hora · $ 73.216/mes | $ 57.470 | Calcular |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un guardavidas en Uruguay en 2026?
En Entidades deportivas (clubes) el mínimo de laudo va de $ 73.216 a $ 73.216 por mes a tiempo completo, según la categoría.
¿Cuánto cobra en mano un guardavidas?
Con el mínimo de $ 73.216 (“Guardavidas”, Entidades deportivas (clubes)), sin hijos a cargo, el sueldo líquido aproximado es $ 57.470 por mes, después de descontar BPS, FONASA, FRL e IRPF.
¿Cuánto le cuesta a la empresa un guardavidas?
Con un sueldo de $ 73.216, el costo mensual para el empleador ronda $ 92.852, sumando aportes patronales y la reserva de aguinaldo y salario vacacional.
¿Por qué el sueldo de un guardavidas cambia según el sector?
En Uruguay el mínimo no es uno solo para todo el país: lo fija el Consejo de Salarios de cada rama de actividad. El mismo puesto puede tener montos distintos según el sector y la categoría (aprendiz, común, especializado).
¿Hasta cuándo rige este laudo?
La tabla de “Guardavidas” en Entidades deportivas (clubes) figura como 1/7/2026 al 31/12/2026. Los mínimos se ajustan en cada ronda del Consejo de Salarios; actualizamos los datos cuando el MTSS publica nuevas actas.
¿Dónde veo el acta oficial?
En cada página de sector enlazamos el acta publicada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), para que confirmes el monto en la fuente.
Los valores por hora o por jornal se pasan a mes con 44 horas semanales (4,33 semanas). El sueldo en mano es orientativo: depende de hijos, cónyuge, horas y partidas de cada convenio.